Reto 0 - Crea tu propio diario de aprendizaje

 

Reto 0 - Crea tu propio diario de aprendizaje. 

     Aprendiendo con INAP:Presentarse a uno mismo, siempre me ha resultado..digámoslo incómodo, con un punto de vergüenza, aunque sea en el ámbito profesional, como cuando vas a una entrevista de trabajo; así que respiro hondo, hincho pulmones, cojo energía y...

Me llamo Elena y hace ya algunos años me gradué en ADE y estuve trabajando, entre otros, como Directora Financiera en una empresa constructora. Desde hace algunos meses soy funcionaria de la Administración General del Estado. 

Soy curiosa por naturaleza y me encanta conocer nuevas culturas, idiomas, modos de vida, etc; así que siempre que puedo aprovecho para viajar.

Me gusta conocer a las personas, y saber que puedo fiarme de ellas, que son transparentes, y un Gobierno , básicamente, está formado por un grupo de personas. Fomentar la COLABORACIÓN, PARTICIPACIÓN, TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS que son los principios básicos del Gobierno Abierto, creo que es fundamental para crecer como sociedad. 

Una mayor divulgación y educación de estos conceptos a través de acciones formativas en todos los ámbitos de la sociedad ( escuelas, universidades, diferentes colectivos, etc) es fundamental para implantar y poner en práctica estos conceptos.

Comentarios

Publicar un comentario

Entradas populares de este blog

Mejorando a través del aprendizaje

  Buenos días compañeros: Mi nombre es Elena y estoy encantada de poder compartir con vosotros esta experiencia de aprendizaje que seguro nos mejorará de forma individual y colectiva a través de nuestros contactos tanto profesionales como personales.  Me considero una persona inquieta y curiosa dispuesta a ampliar conocimientos en general y sobre la igualdad en particular. No es la primera vez que participo en este tipo de foros, hace unos años participé en proyectos de voluntariado europeo donde fomentaban la inclusión, participación y no discriminación. Me interesa seguir formándome sobre este tema tanto en legislación, encontrar estrategias y herramientas para promoverlo, tipos diferentes de discriminación y como poder identificarlos, etc. Me está resultando sumamente interesante las aportaciones de lectura, películas, documentales, etc que estáis recomendando en la sección La Cafetería, dado que bajo mi punto de vista para mejorar como sociedad la educación en igualdad es fundament
Leer más

FORMAS Y TIPOS DE DISCRIMINACIÓN (RETO MÓDULO DOS)

PUESTA EN MARCHA DEL 024: TELÉFONO DE ATENCIÓN PARA LA CONDUCTA SUICIDA Presentación de la práctica La práctica que he elegido para favorecer la no discriminación de personas con enfermedades mentales consiste en la creación de  teléfono de atención a la conducta suicida, público y gratuito,  atendido por profesionales  con el objetivo de que las personas que lo necesitan puedan recibir ayuda en los momentos más críticos. El Gobierno de España pondrá  en marcha un teléfono de información 24 horas, gratuito, confidencial, para ofrecer atención profesional y apoyo ante la conducta suicida a personas afectadas, también a los familiares, con capacidad de derivación rápida a los servicios de emergencia correspondientes ante una situación de crisis. Análisis en el que actúa esta práctica En España, el suicidio es una de las diez  principales causas de muerte  (tipología que incluye cualquier tipo de causa) con 34 defunciones por cada 100.000 habitantes en el año 2020, último datos disponible
Leer más

REFLEXIONES SOBRE LA DISCRIMINACIÓN

 DISCRIMINACIÓN DE LA MUJER EN EL MUNDO LABORAL      Voy a centrar mi análisis en la discriminación directa que sufren las mujeres en el mercado laboral, que no por ser un tema del que se ha hablado y escrito muchísimo, de que se cuenta con numerosos instrumentos que promueven el principio de igualdad de trato y de oportunidades y la no discriminación (normativa como la Ley de Igualdad de Género o la Ley de Igualdad retributiva), la existencia de mujeres que sufren discriminación en el mercado laboral es una realidad que, por desgracia, sigue presente en el seno de nuestras sociedades y en el año 2022 una sociedad supuestamente moderna como es la española se hace presente en el día a día, y yo como mujer integrada en el mercado laboral, como amiga de mujeres trabajadoras y como persona sigo viendo y sufriendo esa desigualdad evidente entre hombres y mujeres, y entre mujeres dependiendo de su raza, cultura, etc.      Si miramos datos en España, de las 128 empresas cotizadas del IBEX 35,
Leer más